Khu cầu tuyển dụng tăng cao đâu là nhóm ngành đang cần bổ sung nhân lực gấp? tại Úc
Sau đại dịch Covid, tình trạng thiếu hụt lao động tại Úc không chỉ không khôi phục mà còn trở nên nghiêm trọng hơn.
Theo công bố mới nhất của Cục Thống kê Úc, hiện đang có 480.100 vị trí trống cần tuyển dụng, tăng 111,1% so với tháng 02/2020. Tính đến tháng 6 năm nay, tỷ lệ thất nghiệp đã chạm đáy xuống còn 3,5%.
Các nhóm ngành đang “khát” nhân lực
Các nhóm ngành có số lượng vị trí trống cao nhất là chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội (68.900), dịch vụ lưu trú và ăn uống (51.900), dịch vụ khoa học kỹ thuật chuyên nghiệp (42.900).
Xét về tốc độ gia tăng các vị trí tuyển dụng kể từ Covid, nhóm ngành giải trí và nghệ thuật dẫn đầu với mức tăng 250% so với thời kỳ trước đại dịch. Tiếp theo là dịch vụ lưu trú và ăn uống, sau đó đến ngành bất động sản. Riêng cả hai chỉ số của nhóm ngành xây dựng đều đang ở mức cao, với 39.900 vị trí trống, tăng 140% so với thời kỳ trước đại dịch.
Nếu ước tính tỷ lệ thất nghiệp dựa trên số vị trí trống trên tổng số việc làm, Jim Stanford – Giám đốc Trung tâm Nghề nghiệp Tương lai cho biết các lĩnh vực đang cần bổ sung lao động nhất là: hành chính và hỗ trợ (8,9%), nhà hàng – khách sạn (5,7%), bán buôn (5,2%) và bất động sản (4,3%).
Tuyển dụng lao động nhập cư là giải pháp thiết yếu
Giáo sư kinh tế Jeff Borland, hiện công tác tại Đại học Melbourne, đánh giá: tình trạng đặc biệt nghiêm trọng trong các lĩnh vực phụ thuộc phần lớn vào lao động nhập cư, điển hình là sơ chế và buôn bán thực phẩm, nhà hàng – khách sạn, dọn dẹp và giặt là.
Theo David Rumbens – đối tác tại Deloitte Access Economics, các nhóm ngành trên bị tác động bởi hai năm đóng cửa biên giới theo cách thức rất khác nhau: nếu nhóm ngành tài chính, công nghệ thông tin, bảo hiểm, dịch vụ khai thác và hành chính công “bị tác động mạnh vì thiếu hụt lao động nhập cư tay nghề cao”; thì nhóm ngành bán lẻ, dịch vụ nhà hàng – khách sạn bị tác động do thiếu hụt sinh viên quốc tế và những người đi làm trong kỳ nghỉ.
Cơ hội lớn để làm việc tại Úc, thụ hưởng mức lương cao và chính sách an sinh – xã hội
Thời gian tới, các chính sách đãi ngộ lao động tại Úc hứa hẹn sẽ có sự thay đổi khả quan sau khi tân Thủ tướng Anthony Albanese nhậm chức. Ông Albanese tuyên bố sẽ thực hiện một loạt các chính sách để thay đổi quốc gia này: từ việc giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu, cải cách chương trình Medicare và tăng mức lương tối thiểu 5,5% để theo theo kịp lạm phát.
Các nhà đầu tư và nhân lực Việt Nam đang đứng trước cơ hội tiềm năng để sinh sống, kinh doanh, làm việc và học tập tại Úc – một trong những quốc gia đáng sống nhất thế giới.
